会社の健康 第21回
『～企業メンタルヘルス対策の意義②～』

今回はＥＡＰを導入いただいているゼビオ株式会社の人事ご担当者様よりメンタルヘルス対策の意義について寄稿いただきました。

「当社がメンタルヘルス対策を進めるキッカケとなったのは、社会環境が目まぐるしく変化し不安やストレスを抱え、仕事に支障をきたす傾向が高まってきたためです。

そこで2009年よりあさかストレスケアセンターと契約をし、カウンセラーによる心の相談会や研修会、ストレス調査、そして昨年の震災時には被災地訪問相談会を実施する等、適宜、スタッフの心のケアを行っています。

現在当社は、「こころを動かすスポーツ」をステートメントに、全国130を超えるスポーツ店舗、そこで働く5,000名近い人財により、スポーツを通して周りを明るく元気にしていこうと活動をしています。この活動の推進には先ず自分たちが明るく元気でなければなりません。

スタッフ1人1人が心身共に生き生きと仕事に専念できることが企業の活気と生産性の向上に結び付くと考えています。
今後も社会貢献活動ができるよう社内の環境作りを推進していきます。」

【寄稿】
ゼビオ株式会社　人事部門／高田高広さん

お問合せはあさかストレスケアセンター☎０２４-９３２-００８０
公式サイト
http://asaka.cc