その人の持つ強みや好み、物の見方や意思決定の方法などを把握する性格診断テスト。診断結果は16タイプのいずれかに当てはめられる。当てはまったタイプからその人に適した職種や職場環境を理解するのに役立つツールとして世界的に活用されている。