数年後に優秀な人材になるだろう人材をいう。ポテンシャルは「潜在的な」「可能性」などの意味を持つ。仕事ではつい目の前の優秀な人材に期待してしまいやすいが、今は数年後に期待できる人材をいかに育て、組織に定着させられるかが重要視されている。