メンタルヘルスについて
退屈に感じる作業や、やらされ感のある業務などそれらの仕事に対する意識や行動を自ら修正することで意義を見出し、やりがいのある仕事に位置付ける方法。モチベーションアップや組織活性に役立つ。
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