メンタルヘルスについて
上司が部下などに対し即時的、また高い頻度で働きぶりや日々の行動についてフィードバックを行うこと。タイムリーなフィードバックにより、目標や課題の再確認、モチベーション向上、成長促進などに役立つ。
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