EAPの導入により、メンタルヘルスに関する啓蒙・啓発から、不調の未然防止と早期発見・早期介入、さらには職場復帰支援まで一貫したサポート体制を構築でき、組織の課題解決や人材を守る仕組みづくりが進みます。

　また職場外に相談窓口があることで、従業員が安心して相談できる環境が整い、セルフケアや不調の早期発見にもつながります。